Our Iceberg is Melting: Changing and Succeeding Under Any Conditions
Hardcover: 176 pages
Publisher: Macmillan (21 Oct. 2017)
Language: English
ISBN-10: 9781509830114
ISBN-13: 978-1509830114
ASIN: 1509830111
Product Dimensions: 15 x 2.1 x 22 cm
作品簡介
This charming story about a penguin colony in Antarctica illustrates key truths about how we deal with the issue of change: handle the challenge well and you can prosper greatly; handle it poorly and you put yourself at risk. The penguins are living happily on their iceberg as they have done for many years. Then one curious penguin discovers a potentially devastating problem threatening their home – and pretty much no one listens to him.
The characters in this fable are like people we recognize, even ourselves. Their story is one of resistance to change and heroic action, confusion and insight, seemingly intractable obstacles and the most clever tactics for dealing with those obstacles. It is a story that is occuring in different forms around us today – but the penguins handle change a great deal better than most of us.
Based on John Kotter's pioneering work on how to make smart change happen faster and better, the lessons you can learn from this short and easy-to-read book will serve you well in your job, in your family and in your community. And these lessons are becoming ever more important as the world around us changes faster and faster.
This edition celebrates ten years since the publication of this classic business fable with new and improved illustrations and a foreword by Spencer Johnson, author of Who Moved My Cheese?
2006年最搶手的國際版權，中國全球首發。《誰動了我的奶酪》作者斯賓塞·約翰遜，海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏聯合推薦。
《誰動了我的奶酪》作者斯賓塞·約翰遜高度評價本書：無論你是在企業工作，或是在人生這個大舞台上，從CEO到高中生，每一個人都能從這個故事中有所獲益。
“冰山在融化”是寓言故事，但對企業的運營卻很有啟迪。因為全球化競爭已使企業的腳下成為了隨時會融化和崩塌的冰山。要化解危機求生存，唯有持續不斷地找到新冰山，但其問又充滿了變數。對此，本書給我們提供了變中求勝的思路。
《冰山在融化》是一個簡單的寓言故事，但對生活在瞬息萬變的世界中的我們，它卻藴涵了深刻的道理。
故事發生在南極洲的一個企鵝王國。一羣美麗的帝企鵝世世代代生活在那裏。一天，一隻充滿好奇心的企鵝發現，一個潛在的嚴重問題正威脅着他們的家園——可幾乎沒人理會他。
故事中的角色，弗雷德、愛麗思、路易斯、巴迪、教授和非也，就像我們身邊認識的人——甚至是我們自己。這個故事講述了面對問題時的因循守舊與鋭意革新、手足無措與冷靜分析，以及似乎無法逾越的障礙與克服這些障礙的*策略。今天，書中的故事以各種形式發生在我們身邊——不過企鵝們在應對這些挑戰時可能比我們當中的很多人都做得更好。
這本淺顯易懂的書中藴涵的道理將使你在工作和生活中受益。基於先前所撰寫的關於如何推動有益變革的開創性著作，約翰·科特在本書中為你提供了非常有價值的指導，不論你處於一個機構的頂層還是底層。而在這個日新月異的世界中，我們從這本書中學到的東西將變得更為重要。
編輯/媒體推薦
乍看之下，《冰山在融化》的彩色插圖與加大文字，與其説是一位執行長所可能選擇的讀物，更像是本童書。但這本書確實吸引了許多讀者，並在全球企業中掀起了一股「企鵝風潮」……就像是為針對企業文化、團體動力及變革挑戰展開的小組討論，所提供之跳板。 ──《紐約時報》（The New York Times）
從執行長到股票營業員，公司應該為組織中的每個人都準備一本《冰山在融化》。 ──《今日美國報》（USA Today）
《冰山在融化》這本書真的太棒了！它藴含了許多對廣大羣眾有益的豐富資訊，其中包含如何在變化多端的世界獲致成功的各個步驟，像是發現實質問題、尋求潛力十足的合作者、制定解決方案、爭取廣泛支持，以及如何與因循守舊的人周旋等等。 ──克理斯 漢德（Chris Hand），亞美亞股份有限公司（Avaya Corporation）花旗集團全球客户管理副總裁
我從不曾讀過這樣的管理書籍。它用寓言的方式，把一個複雜的問題，例如變革管理，簡化成人人都能讀懂的簡單故事。這是科特繼《領導人的變革法則》和《引爆變革之心》之後再次推出的精采著作。對於那些從事變革管理的人來説，這是一本的書籍。 ──理查 柯欣斯基（Richard J. Kosinski），雅虎公司開發總監
《冰山在融化》實在太棒了，很另類，但説得對極了！我們應該設法讓每位在華盛頓特區（Washington, D.C.）的人都好好讀一讀它。 」──約翰 貝特（John Batten），動力傳送設備製造商（Twin Disc Inc.）執行副總裁
5月時我在偶然的機緣下看到了這本書，6月我就訂了60本發給同事看。在評估過這本書對我們機構改革的效益後，我們在9月又訂了500本。這是一本非常好的書。 ──海蒂 金（Heidi King），美國專案經理
這是我讀過的書籍當中，淺顯易懂、但資訊豐富的一本。管理層級遇到的大問題之一就是：「什麼問題？我沒發現有什麼問題！」作者用一座正在融化的冰山和一隻意志堅決的企鵝來揭示這個問題，真是天才之作。 ──麥可 戴姆羅（Michael Dimelow），TTP公司產品營銷總監
幾年來，我一直都很關注科特的著作。我很重視他的書，它們是我和客户之間應對往來的指南。它們具有獨特的力量，可以幫助個人和機構獲致更好的成績。在我看來，他的新作（這個關於企鵝的小故事）是他的作品中很棒、有用途的一本。 ──艾藍 弗羅曼（Alan Frohman），Frohman Associates總裁
讀了這本書後，我將它推薦給社內其他同事。之後，我們在很多方面都做了改革：我們更傾向於大膽行動，而不是反覆研究問題，同時也變得更有組織性等等。這本書改變了我們。 ──湯姆 科立（Tom Curley），美聯社總裁兼執行長
這本書很棒！它用簡單、幽默的方式讓我們瞭解領導變革這個重大的挑戰，而且我們很容易就可以跟書中的角色產生共鳴。它讓我們透過輕鬆鬆愉快的討論來解決非常棘手的問題。 ──岱博 卡斯特德（Deb Karstetter），ABD保險和金融服務公司執行副總裁
我小時候住在法國，那時我一次讀到法國名著《小王子》（The Little Prince）。後來上了大學，再到成年，我都還會一再重閲讀這本絕妙好書，它幫助我不斷成長，不斷思考。我認為《冰山在融化》可以稱得上是21世紀的《小王子》。 ──史帝夫 班賽爾（Stephan Bancel），比利時Eli Lilly公司總經理
我在書房閲讀《冰山在融化》時，15歲的女兒就在一旁觀看；我離開後，換她開始看；等她看完了，換我太太接著看，然後我們三個人開始談論這本書。我想以後我們家只要討論到「改變」這個議題時，尤其是跟我女兒，就有這本參考讀物可以運用。它既容易被記住，又獨樹一格。它就是有那個魅力讓人愛不釋手。 ──彼得 歐彤（Peter Z. Orton）博士，IBM隨選學習特殊專案企劃總監
在這個快節奏的世界裡，隨處可見一堆數據及文書資料，這本書卻令人耳目一新，並提供很多我們可以運用的創意。我發現，我的思緒在上一頁還在反省著過去，到下一頁就已開始計劃著未來。 ──愛德華 戴伊（Edward Day），美國南方電力公司業務部（Southern Company Generation）執行副總裁。
作者簡介
John Paul Kotter is the Konosuke Matsushita Professor of Leadership, Emeritus, at the Harvard Business School, a New York Times best-selling author, and the founder of Kotter International (a management consulting firm based in Seattle and Boston). He is a well-known thought leader in the fields of business, leadership, and change.
約翰·保羅·科特（John Paul Kotter），經常被稱譽為全球具的企業領導與變革大師，同時也是哈佛商學院榮譽、《紐約時報》暢銷作者，以及科特國際顧問公司（Kotter International）的共同創辦人。著有數本國際暢銷書，包括年度商管書《領導人的變革法則》（Leading Change）、《引爆變革之心》（The Heart of Change）、以及《這不是我們做事的方法：組織的興起、殞落，再崛起》（That's not How We Do It Here!: A Story about How Organizations Rise and Fall and Can Rise Again）等。
Holger Rathgeber is the modern global manager. He works for Beckton Dickinson, one of the world's leading medical technology companies. Rathgeber is from Frankfurt and spent his first professional years in Asia. Since 2004 he has lived in White Plains, New York, with his wife Jutta and sons Daniel and Benny.
赫爾格 拉斯格博（Holger Rathgeber），全球500強企業前執行長、科特長期合作的協力作者，以及科特國際顧問公司顧問。
Our Iceberg is Melting: Changing and Succeeding Under Any Conditions
Hardcover: 176 pages
Publisher: Macmillan (21 Oct. 2017)
Language: English
ISBN-10: 9781509830114
ISBN-13: 978-1509830114
ASIN: 1509830111
Product Dimensions: 15 x 2.1 x 22 cm
作品簡介
This charming story about a penguin colony in Antarctica illustrates key truths about how we deal with the issue of change: handle the challenge well and you can prosper greatly; handle it poorly and you put yourself at risk. The penguins are living happily on their iceberg as they have done for many years. Then one curious penguin discovers a potentially devastating problem threatening their home – and pretty much no one listens to him.
The characters in this fable are like people we recognize, even ourselves. Their story is one of resistance to change and heroic action, confusion and insight, seemingly intractable obstacles and the most clever tactics for dealing with those obstacles. It is a story that is occuring in different forms around us today – but the penguins handle change a great deal better than most of us.
Based on John Kotter's pioneering work on how to make smart change happen faster and better, the lessons you can learn from this short and easy-to-read book will serve you well in your job, in your family and in your community. And these lessons are becoming ever more important as the world around us changes faster and faster.
This edition celebrates ten years since the publication of this classic business fable with new and improved illustrations and a foreword by Spencer Johnson, author of Who Moved My Cheese?
2006年最搶手的國際版權，中國全球首發。《誰動了我的奶酪》作者斯賓塞·約翰遜，海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏聯合推薦。
《誰動了我的奶酪》作者斯賓塞·約翰遜高度評價本書：無論你是在企業工作，或是在人生這個大舞台上，從CEO到高中生，每一個人都能從這個故事中有所獲益。
“冰山在融化”是寓言故事，但對企業的運營卻很有啟迪。因為全球化競爭已使企業的腳下成為了隨時會融化和崩塌的冰山。要化解危機求生存，唯有持續不斷地找到新冰山，但其問又充滿了變數。對此，本書給我們提供了變中求勝的思路。
《冰山在融化》是一個簡單的寓言故事，但對生活在瞬息萬變的世界中的我們，它卻藴涵了深刻的道理。
故事發生在南極洲的一個企鵝王國。一羣美麗的帝企鵝世世代代生活在那裏。一天，一隻充滿好奇心的企鵝發現，一個潛在的嚴重問題正威脅着他們的家園——可幾乎沒人理會他。
故事中的角色，弗雷德、愛麗思、路易斯、巴迪、教授和非也，就像我們身邊認識的人——甚至是我們自己。這個故事講述了面對問題時的因循守舊與鋭意革新、手足無措與冷靜分析，以及似乎無法逾越的障礙與克服這些障礙的*策略。今天，書中的故事以各種形式發生在我們身邊——不過企鵝們在應對這些挑戰時可能比我們當中的很多人都做得更好。
這本淺顯易懂的書中藴涵的道理將使你在工作和生活中受益。基於先前所撰寫的關於如何推動有益變革的開創性著作，約翰·科特在本書中為你提供了非常有價值的指導，不論你處於一個機構的頂層還是底層。而在這個日新月異的世界中，我們從這本書中學到的東西將變得更為重要。
編輯/媒體推薦
乍看之下，《冰山在融化》的彩色插圖與加大文字，與其説是一位執行長所可能選擇的讀物，更像是本童書。但這本書確實吸引了許多讀者，並在全球企業中掀起了一股「企鵝風潮」……就像是為針對企業文化、團體動力及變革挑戰展開的小組討論，所提供之跳板。 ──《紐約時報》（The New York Times）
從執行長到股票營業員，公司應該為組織中的每個人都準備一本《冰山在融化》。 ──《今日美國報》（USA Today）
《冰山在融化》這本書真的太棒了！它藴含了許多對廣大羣眾有益的豐富資訊，其中包含如何在變化多端的世界獲致成功的各個步驟，像是發現實質問題、尋求潛力十足的合作者、制定解決方案、爭取廣泛支持，以及如何與因循守舊的人周旋等等。 ──克理斯 漢德（Chris Hand），亞美亞股份有限公司（Avaya Corporation）花旗集團全球客户管理副總裁
我從不曾讀過這樣的管理書籍。它用寓言的方式，把一個複雜的問題，例如變革管理，簡化成人人都能讀懂的簡單故事。這是科特繼《領導人的變革法則》和《引爆變革之心》之後再次推出的精采著作。對於那些從事變革管理的人來説，這是一本的書籍。 ──理查 柯欣斯基（Richard J. Kosinski），雅虎公司開發總監
《冰山在融化》實在太棒了，很另類，但説得對極了！我們應該設法讓每位在華盛頓特區（Washington, D.C.）的人都好好讀一讀它。 」──約翰 貝特（John Batten），動力傳送設備製造商（Twin Disc Inc.）執行副總裁
5月時我在偶然的機緣下看到了這本書，6月我就訂了60本發給同事看。在評估過這本書對我們機構改革的效益後，我們在9月又訂了500本。這是一本非常好的書。 ──海蒂 金（Heidi King），美國專案經理
這是我讀過的書籍當中，淺顯易懂、但資訊豐富的一本。管理層級遇到的大問題之一就是：「什麼問題？我沒發現有什麼問題！」作者用一座正在融化的冰山和一隻意志堅決的企鵝來揭示這個問題，真是天才之作。 ──麥可 戴姆羅（Michael Dimelow），TTP公司產品營銷總監
幾年來，我一直都很關注科特的著作。我很重視他的書，它們是我和客户之間應對往來的指南。它們具有獨特的力量，可以幫助個人和機構獲致更好的成績。在我看來，他的新作（這個關於企鵝的小故事）是他的作品中很棒、有用途的一本。 ──艾藍 弗羅曼（Alan Frohman），Frohman Associates總裁
讀了這本書後，我將它推薦給社內其他同事。之後，我們在很多方面都做了改革：我們更傾向於大膽行動，而不是反覆研究問題，同時也變得更有組織性等等。這本書改變了我們。 ──湯姆 科立（Tom Curley），美聯社總裁兼執行長
這本書很棒！它用簡單、幽默的方式讓我們瞭解領導變革這個重大的挑戰，而且我們很容易就可以跟書中的角色產生共鳴。它讓我們透過輕鬆鬆愉快的討論來解決非常棘手的問題。 ──岱博 卡斯特德（Deb Karstetter），ABD保險和金融服務公司執行副總裁
我小時候住在法國，那時我一次讀到法國名著《小王子》（The Little Prince）。後來上了大學，再到成年，我都還會一再重閲讀這本絕妙好書，它幫助我不斷成長，不斷思考。我認為《冰山在融化》可以稱得上是21世紀的《小王子》。 ──史帝夫 班賽爾（Stephan Bancel），比利時Eli Lilly公司總經理
我在書房閲讀《冰山在融化》時，15歲的女兒就在一旁觀看；我離開後，換她開始看；等她看完了，換我太太接著看，然後我們三個人開始談論這本書。我想以後我們家只要討論到「改變」這個議題時，尤其是跟我女兒，就有這本參考讀物可以運用。它既容易被記住，又獨樹一格。它就是有那個魅力讓人愛不釋手。 ──彼得 歐彤（Peter Z. Orton）博士，IBM隨選學習特殊專案企劃總監
在這個快節奏的世界裡，隨處可見一堆數據及文書資料，這本書卻令人耳目一新，並提供很多我們可以運用的創意。我發現，我的思緒在上一頁還在反省著過去，到下一頁就已開始計劃著未來。 ──愛德華 戴伊（Edward Day），美國南方電力公司業務部（Southern Company Generation）執行副總裁。
作者簡介
John Paul Kotter is the Konosuke Matsushita Professor of Leadership, Emeritus, at the Harvard Business School, a New York Times best-selling author, and the founder of Kotter International (a management consulting firm based in Seattle and Boston). He is a well-known thought leader in the fields of business, leadership, and change.
約翰·保羅·科特（John Paul Kotter），經常被稱譽為全球具的企業領導與變革大師，同時也是哈佛商學院榮譽、《紐約時報》暢銷作者，以及科特國際顧問公司（Kotter International）的共同創辦人。著有數本國際暢銷書，包括年度商管書《領導人的變革法則》（Leading Change）、《引爆變革之心》（The Heart of Change）、以及《這不是我們做事的方法：組織的興起、殞落，再崛起》（That's not How We Do It Here!: A Story about How Organizations Rise and Fall and Can Rise Again）等。
Holger Rathgeber is the modern global manager. He works for Beckton Dickinson, one of the world's leading medical technology companies. Rathgeber is from Frankfurt and spent his first professional years in Asia. Since 2004 he has lived in White Plains, New York, with his wife Jutta and sons Daniel and Benny.
赫爾格 拉斯格博（Holger Rathgeber），全球500強企業前執行長、科特長期合作的協力作者，以及科特國際顧問公司顧問。
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