《槓桿人生一點通：除了努力更要借力，屬於渾沌時代的生存之道》

作者：吳桂龍

出版社：時報出版

出版日期：2021/01/26

語言：繁體中文

ISBN：9789571384603

叢書系列：觀成長

規格：平裝 / 208頁 / 17 x 23 x 1.5 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版

出版地：中國台灣

本書分類：心理勵志> 個人成長> 心靈成長

（頁面參數僅供參考，具體以實物為準）

內容簡介

正所謂「計畫趕不上變化」，小至個人，大至組織或企業，無時無刻不在面對各種突發變故，這個時刻……大家面對的都是同一個課題：

創造價值？

誤觸*？

我應該如何選擇下一個美好人生？

本書不説「管理」，改談「生活」，從個人開始談到組織團隊，

如同「給我一個槓桿點，我就能撐起全世界」的原理：

用最少心力，換取*產能，創造更多時間，讓你拿回人生的主導權！

4大槓桿點，讓你我面對關鍵時刻，總能轉危為安

●察覺─培養觀察能力並系統思考，一眼看穿他人心緒。

●執行─設定目標並提出具體解決方案，即戰力一流。

●溝通─善於溝通互動，隨時調整情緒不失控。

●創新─從執行方案來對焦目標，完成創新展現。

善用上述槓桿點，避免陷入「危機漩渦」，培養思考分析能力，掌握情緒管理，既可創造客户價值，也能享受個人成長的激勵與快樂！

作者簡介

吳桂龍ERIC

仲悦企管總經理

東吳企研所畢業，曾任遠東紡織、郭元益食品等知名企業，2003年創立仲悦企管顧問有限公司，輔導台灣兩岸等400多家企業輔導顧問與講師，以經營、OKR績效薪酬、領導培訓、勞動法令等為主。

兼任東吳大學擔任企管系講師，與年輕學子教學相長，工作之餘熱愛山林自然，並擔任陽明山國家公園志工，同時參加業餘合唱團，扶輪社等，閒暇以音樂與運動為主要娛樂。

未來期待運用企業顧問經驗，讓每個人找回冷靜的腦、温暖的心、熱情的手，這才是企業與個人的本質。

擅長領域包括：

●企業經營管理、轉型與接班；商業模式、數位轉型專案

●目標績效OKR與KPI；關鍵人才發展；薪酬獎金、勞動法令實施

目錄

推薦序

作者序 誰説工作與人生無法兼顧？！

緒論   面對關鍵時刻─企業與個人找到哪些槓桿點？

一、組織營運VS.個人轉型

創業雙引擎─外部投資分析 內部思維態度

組織面對困境─先跨兩步，化危轉機

「分錢」很重要─身為老闆，如何弄懂賺錢、花錢？

當企業從「金字塔」化為「變形蟲」……

紀律與創新可以兼得？

客户跑光了……恐怕是因為你忘了做什麼？

理性與感性之爭─企業如何兼顧獲利與社會價值？

二、善用流程績效

「開會」人人愛？不妨從垂直與水平兩大視角談起……

建立三維度思維─避免無謂的努力、確保高績效

啟動「清單管理」模式，降低失誤率

提升績效─該選KPI或OKR？

資產變負債，企業也有「三高」危機？

目標是「果」，方法是「因」，修正是「轉」

數位轉型必須合理化，否則恐遭資訊綁架！

三、啟動人才價值

世界倍速成長，與人才建立新工作聯盟

強化員工的工作動機─前途VS.錢途

Hi老闆，你知道我為何離職嗎？

拒絕「錯位」！

大管理小實踐─持續做「關鍵小事」

薪酬是科學，更是藝術！

請神容易送神難？分手也要講技術……

四、回歸個人本質

提升思考與執行力的3步驟─空、雨、傘

陷入心情低潮時，如何調整情緒？

難以抉擇時，聆聽內在本質的聲音

重新定義成功─為自己出徵

信VS.疑

親老關係─人生大學中的最難關

同學會後省思─價值VS.*

後記 槓桿點就在身邊