《一流人才贏在 晚上8點的關鍵一小時：持續兩年就能頂別人十年，還能拉大差距！》

作者： YouCore  

出版社：大樂文化  

出版日期：2019/11/18

語言：繁體中文

ISBN：9789578710467

叢書系列：Business

規格：平裝 / 224頁 / 14.8 x 21 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版

出版地：中國台灣

本書分類：商業理財> 職場工作術> 工作哲學

（頁面參數僅供參考，具體以實物為準）

內容簡介

每天同樣24小時，為何有些人的效率就是比你高N倍？

其實，一流人才不僅精通工作方法，

連運用下班時間、睡覺、穿衣……都有訣竅！

每次制定學習或運動計畫，總是半途而廢？

花大把時間金錢去進修，卻老是沒什麼成效？

用盡心力結交人脈、討好主管與部屬，關鍵時刻卻還是等嘸人幫忙？

14堂課教你如何聰明掌握人脈與工作訣竅，

讓你在職場上左右逢源，從此不再焦頭爛額！

◎承諾、發誓做不到是因為……

説服談判界領域的國際權威羅伯特．席爾迪尼博士説：「在我們的認知裡，保持一致是一種*適應性、最受尊重的行為。」因此想做到言出必行，就要善用承諾的力量來監督自己。

想讓承諾發揮作用，必須遵守以下三點原則：

★自主承諾，而非被迫進行

★承諾的對象是能影響你的人

★書面承諾而非口頭承諾

◎晚上八點後，回顧你今天做了什麼！

一流人才都懂得下班後做工作回顧，並快速累積經驗與能力！

美國創意領導中心曾提出著名的七二一學習原則，將成人學習的途徑大致分為三類：

1.從書本或外部學習、培訓獲得。

2.向有經驗的人或公司習得。

3.個人的工作實踐和事後回顧。

研究結果顯示，以上三種途徑在提升個人能力方面所發揮的作用，分別是一○％、二○％和七○％。遵循以下四步驟，便能幫你係統回顧工作，快速累積經驗與能力，將一年工作經歷變成十年工作經驗！

★回顧目標，為後續評估結果、分析差異樹立基準。

★評估結果，用真實、全面的資料支撐。

★找到差距，深入分析原因。

★總結經驗，確定下一步的行動。

◎應酬、衝突看出你的「可交換係數」！

一流人才都懂得放大「可交換係數」，幫自己無限增值！

美國著名的社會學家喬治．C．霍曼斯曾指出：「任何人際關係，本質上都是交換關係。」因此，構建有效人脈關係的根本就在於你的「可交換價值」有多高。

透過人脈三部曲，你可以更輕鬆地提高自己的可交換價值：

★第一部曲　建立自身價值

★第二部曲　放大交換係數

★第三部曲　分層維護關係

除此還有……

本書特色

.結合許多真實案例，分主題解説概念，搭配扼要的圖解，令讀者迅速領略重點。

.打破職場陳舊概念，重新塑造正確的工作觀。

名人推薦

人資主管UP學部落客、影響力教練　楊琮熙

作者簡介

YouCore

管理諮詢公司深圳爾雅旗下的教育品牌，由王世民和陳孝昌聯合創辦。王世民曾先後擔任IBM高級諮詢顧問、HP諮詢總監，著有《思維力》《學習力》，現任深圳爾雅總裁。陳孝昌博士畢業於美國賓夕法尼亞大學，曾擔任IBM大中華區多個事業部總經理。

YouCore的使命是「為普通人提供階層躍遷的個人核心力支撐」，因為YouCore經過長期和大量的實踐發現，個人核心力的提升是普通人實現階層躍遷最可行的一條道路。